Een bijzonder prikkelende vorm van actieve loopbaanbegeleiding met
geïntegreerde bewegingsvormen en uitdagende activiteiten.
Wij zorgen voor een gezonde geest in een gezond lichaam!
Bij JOBCAMP® vinden we het belangrijk dat je voordat je daadwerkelijk aan de slag gaat je lekker in je vel steekt. Vitaliteit en lifestyle vormen een wezenlijk onderdeel van de verschillende programma’s die we aanbieden.
Het kan zijn dat je niet goed in je vel steekt, je ervaart stress of wil van baan veranderen en weet niet hoe. Maar ook: je bent- of wordt ontslagen en/of ziek en kan hier moeilijk mee omgaan hetgeen jouw toekomst in de weg zit. Dan zit je goed bij Jobcamp.
Onze maatwerkprogramma’s zijn vanaf 2016 succesvol toegepast binnen de verschillende profit en non profit organisaties die ons wisten en weten te vinden. Met onze specifieke expertise op het vlak van re-integratie, burn-out, loopbaanadvies en personal training slagen wij er altijd in een maatwerk traject op te stellen en de benodigde individuele resultaten te behalen.
Meerdere vakdisciplines kijken mee naar de vraag van de klant terwijl jij als klant mede de regie bepaalt.
Waarin zijn wij actief?
Jobcamp heeft expertise op de volgende terreinen:
• Loopbaanadvies
• Re-integratie | 2e Spoortraject
• Werkfit trajecten van het UWV
• Naar werk trajecten van het UWV
• Outplacement | specialisatie 50+
• Burn-out | Stresspreventie
• Vitaliteit
• 1:1 (wandel-) coaching
• Arbeidsdeskundig onderzoek
Keurmerken
Jobcamp is aangesloten bij het NOLOC (incl. klachtprocedure) en werkt bij 2e Spoortrajecten volgens de UWV-richtlijnen. Vanaf november 2021 is Jobcamp UWV geaccrediteerd om Werkfit en Naar Werk trajecten voor deze organisatie uit te voeren.
Frank van Aalten
CHEK Lifestyle Coach
Personal Trainer
EC-HRV Coach
Fysiotherapeut
Officier Speciale Diensten Koninklijke Marine bd
Noloc Erkend Loopbaanprofessional, de beroepserkenning van Noloc die na toetsing kan worden toegekend aan professionals met beroepservaring als loopbaanprofessional.
Jobcamp laat zich in arbeidsrechterlijke zaken bijstaan door een aantal gespecialiseerde advocaten (kantoren) die thuis zijn op het vlak van arbeids- en sociaal verzekeringsrecht.
Jacob van de Beldt; fiscaal jurist en belastingkundige. Jacob is vraagbaak en expert op het gebied van belastingzaken voor de kandidaten van Jobcamp programma’s . Denk hierbij bijvoorbeeld aan:” Ik wil voor mijzelf starten, hoe pak ik dat aan?” Of, wat te doen met de transitievergoeding? Tijdens de begeleiding van kandidaten in trajecten blijken fiscaal juridische onderwerpen, mogelijke hobbels, door de inbreng van Jacob teruggebracht te worden tot aanvaardbare, creatieve en oplossingsgerichte porties. Kandidaten waarderen zijn creativiteit en no nonsens aanpak.
Aan Jobcamp hebben meerdere loopbaanadviseurs zich gecommitteerd. De adviseurs zijn minimaal aangesloten bij het NOLOC en/of CMI. Hebben veelal een eigen praktijk en beschikken over meerjarige (gespecialiseerde) werkervaring.
Jobcamp werkt binnen haar programma aanbod samen met een aantal gespecialiseerde psychologen. Denk hierbij aan specialisten op het vlak van ontwikkel-assessments en/of counseling.
De aangesloten- en gecertificeerde personal en outdoor trainers hebben een meer dan sportieve achtergrond. Op verantwoordde wijze zorgen zij er voor dat kandidaten op een prettige manier ‘in shape’ komen.
Salsa docenten binnen Jobcamp zorgen voor beweging, expressie en lol. Het durven en kunnen bewegen. Je ‘overgeven’ (onderdeel van de programma’s ) brengt iedere keer prachtige verrassingen met zich mee.
De eerste indruk bij een sollicitatiegesprek wordt zeker gesteund door een juiste kleding-, kleur-en make-up keuze. De Jobcamp kleding experts verstaan hun vak. Een subtiele aanpassing heeft vaak al een enorme impact. Kleding b.v. in combinatie met een treffende profiel foto opent deuren.
“Ontspanning, stressreductie, tijd voor jezelf”. Zomaar wat steekwoorden die de docenten terugkrijgen van kandidaten. Een gezonde geest in een gezond lichaam belichaamt hun inzet om hier een bijdrage aan te leveren.
Het Burnup-Boost programma is een van de pijlers binnen Jobcamp die samen met verschillende Burn-out deskundigen aangeboden wordt om ‘Burn-out’ een gezicht te geven. Maar ook in preventieve sfeer leveren zij een waardevolle bijdrage. Hoe herken ik de symptomen en wat kan ik nu al doen om uit- en terugval te voorkomen. Hoe gezond leef je nu?
Binnen Jobcamp zijn tevens organisatie-|opleiding- en onderwijskundig adviseurs werkzaam. De gelieerde adviseurs hebben een trackrecord binnen de ‘nationale consultancy en/of onderwijswereld. Gespecialiseerd zijn een aantal op het vlak van het geven van training en coaching voor (top-) executives.
Heerlijk naar buiten. Frisse lucht, bewegen, ervaren en soms geen woord hoeven (mogen) zeggen. Dat typeert de wandelingen binnen Jobcamp. Bezig zijn met de elementen. En uiteraard er is altijd tijd voor een goed gesprek. De natuur bied voldoende ruimte en uitdaging om tijdens deze sessies van de gebaande paden af te wijken.
In de actieve zoektocht naar werk is het fijn om ondersteuning te krijgen van een Jobhunter. “Waar zijn de banen?” Felix Hoek is binnen Jobcamp verantwoordelijk voor dit traject. Felix is een HR manager, businesscoach met roots in de executive search. Buiten de gebaande paden denken is voor Felix een tweede natuur.
De bij Jobcamp aangesloten arbeidsdeskundige(n) werken bij de totstandkoming van arbeidsdeskundige rapportages (2e +3e spoor)samen met de beschikbare Loopbaanadviseurs. Omgekeerd geeft een ADO rapportage de loopbaanadviseurs waardevolle informatie om samen met de kandidaat bijvoorbeeld de arbeidsmarkt te verkennen en vervolgstappen te zetten.
Assertiviteit, voor jezelf opkomen en situaties de baas zijn en blijven, vormen een rode draad in de lesstof die de weerbaarheid trainers de kandidaten bijbrengen. Met veel passie zien we door toedoen van de trainer(s) dat kandidaten groeien en nog meer in zichzelf (gaan) geloven.
Amand Hekkers, naamgenoot en zangdocent. De kracht van de stem kan als geen ander door Amand aan kandidaten bijgebracht worden. Binnen de workshop ‘ontdek je stem’ neemt Amand je onder andere mee in: goed staan, ademen, gebruik maken van de ruimte en de juiste toepassing van klank en intonatie. Zingen is leuk! www.amandhekkers.com
Solliciteren gaat vaak om de eerste indruk. Die eerste indruk wordt op een voortreffelijke wijze vastgelegd op de gevoelige plaat door Hans Schellevis hansschellevisphotography.com Portretfotografie is dé specialiteit van Hans. Neem hierbij zijn kwaliteit om kandidaten op het gemak te stellen. Dit heeft tot gevolg dat het resultaat verbluffend is.
Het veroveren van een baan is vandaag de dag een stuk lastiger als voorheen. In de actieve zoektocht naar die baan zul je onder andere informatie verzamelen, je leert jezelf door en door kennen en weet straks hoe je een sollicitatiegesprek voert. Je blijft hierbij jezelf en staat in je kracht. Je weet wat je wil. Bedenk voor jezelf als je naar de afbeelding van de schaakstukken kijkt, wat het antwoord is op de volgende vraag: “Sla je liever of wordt je geslagen?”
JOBCAMP® gaat uit van de principes van Sun Tzu. Sun Tzu was een Chinese generaal en militair strateeg. Hij wordt traditioneel beschouwd als de schrijver van het boek "De kunst van het oorlogvoeren".
Een absolute voorwaarde voor succes is een gezonde geest in een gezond lichaam. Bij JOBCAMP start je in beginsel als je goed in je vel steekt. Bij de intake kijken we naar de geestelijke- en lichamelijke conditie.
We starten de intake met de JOBCAMPmetermethode. Deze compacte en krachtige methode laat in een korte tijd zien wat je de afgelopen jaren gedaan hebt en wat je de komende periode mag doen om straks gezond en op een prettige manier oud te kunnen worden.
• Klachtengeschiedenis met indien nodig aanvullend Fysiotherapeutisch onderzoek
• Gekeken- en gevraagd wordt naar de lichamelijke-en geestelijke conditie
• Wat is de reden van komst?
• Verwachting(en)?
• Intrinsieke motivatie / Commitment
• Lifestyle analyse (leefritme/voeding/beweging/ontspanning)
• Beginmeting: Rusthartslag, bloeddruk, gewicht, vetpercentage
• HRV rustmeting: Stress en Ademhaling analyse met gevalideerde Biofeedback meetapparatuur
• Inspanningstest (fietstest) met gevalideerde test apparatuur (HRV meting)
• Uitreiken meet- en trainingsapparatuur, installeren App, uitleg App, trainingsinstructie
• Fysieke component: 3x per week fysieke training (Cardio, Kracht, Coördinatie, Balans, Reflexen, Souplesse) op basis van de individuele testuitslagen waarbij er een mix is van inspanning en ontspanning (Work Out -Work In). Dit alles wordt via biofeedback (in de vorm van een persoonlijke App) “real time” gemonitord zodat er zo efficiënt mogelijk getraind wordt en de client een beter inzicht krijgt in zijn/haar fysiek en geestelijke gesteldheid en dit uiteindelijk ook zelfstandig voort kan zetten.
• Ontspanning en Work In: Door het aanbieden van specifieke Work In oefeningen en andere beweegvormen gaan we op zoek wat bij jou de beste ontspanning geeft. Daarbij maak je handig gebruik van de App, want deze “stress” meter liegt niet en leidt vaak tot verrassende inzichten die je direct toe kunt passen binnen je dagelijkse leven.
• Lifestyle Coaching: Gedurende het traject zal de deelnemer geïnformeerd en begeleidt worden mbt een gezonde leefstijl waarbij er aandacht is voor: Leefritme, slaapritme, inspanning, ontspanning, voeding en beweging en de keuzemogelijkheden hierbij. Uiteindelijk moet dit het inzicht en antwoord opleveren op de vraag; Wat werkt er het beste voor mij?
• Op basis van de test uitslagen en metingen wordt er een persoonlijk trainingsschema opgesteld en zal de deelnemer 3x per week gedurende 12-16 weken (onder begeleiding) een fysieke training afwerken.
• Gedurende de gehele periode zal de deelnemer aan de slag gaan met een Gecombineerde Leefstijl Interventie (GLI) waarbij alle facetten van een gezondere leefstijl aan bod zullen komen.
• Na 6 en 12 weken zal er een tussentijdse evaluatie en rapportage plaatsvinden
• Eindevaluatie na 16 weken
• Ervaringen van deelnemer
• Indien gewenst kan er een nazorgtraject opgesteld worden m.b.t. Fysieke Training en/of Lifestyle Coaching
• Gekeken- en gevraagd wordt naar de lichamelijke-en geestelijke conditie
• Wat is de reden van komst?
• Verwachting(en)?
• CV chronologie
• Intrinsieke motivatie
• Commitment
• Deze compacte en krachtige methode laat in een korte tijd zien wat je de afgelopen jaren gedaan hebt en wat je de komende periode mag doen om straks gezond en op een prettige manier oud te kunnen worden
• In een doorontwikkeld format ge-ent op de inzichten van Sun Tzu werk je als kandidaat o.a. aan: zelfinzicht, competenties, gesprekstraining, brief, CV, weerbaarheid, pitchen, netwerken etc.
• Dynamische, interactieve workshops gegeven door Jobcampers ondersteunen de kandidaten bij het behalen van de gestelde doelen
• In de lijn van Sun-Tzu wordt er een aanvals- en tijdplan opgesteld
• Programma’s voor: 1-4-12 of 16 weken
• Trajecten kennen een gemiddelde doorloop van: 3-6-9 maanden
• Tussentijdse rapportage en voortgangsbijeenkomsten maken hier onderdeel van uit
• Contractscreening t.b.v. nieuwe werkgever
• Evaluatie|Reflectie
• Hoe heb je het traject en/of programma ervaren?
• Start van het nazorgtraject (o.a. proeftijdbegeleiding, schaduwmanagement)
